保密協(xié)議中的保密期限的規(guī)定
保密協(xié)議中的保密期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，如果有競業(yè)限制條款的，則競業(yè)限制的期限不得超過二年。保密協(xié)議一般是由用人單位與勞動者簽訂的對公司的商業(yè)機密負有保密義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議中的保密期限的規(guī)定的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。