辭職后公司壓工資
勞動(dòng)者辭職后公司壓工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；也可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出裁決；對(duì)仲裁裁決不服的可以提起訴訟。辭職后公司壓工資的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。