臨時(shí)工法定節(jié)假日有三倍工資嗎
按照我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工法定節(jié)假日工作的，必須支付三倍加班工資。所以，不管是正式職工、合同工、臨時(shí)工，只要加班，都可以領(lǐng)到三倍工資。
臨時(shí)工法定節(jié)假日有三倍工資嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；
（四）國(guó)慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。