產假包括在勞動法產假規(guī)定中嗎
《勞動法》中規(guī)定職工的產假不得少于90天。而具體的產假規(guī)定則是女職工生育時享受98天的產假，其中產前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受15天的產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天的產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，則每多生育1個嬰兒，職工能夠增加15天的產假。產假包括在勞動法產假規(guī)定中嗎的法律依據
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。