用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費嗎
用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費，但具有一定的前提。職工未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的給付撫養(yǎng)費義務，人民法院向職工用人單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書的，用人單位可以協(xié)助人民法院代扣撫養(yǎng)費。用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費嗎的法律依據
《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。