一、評定工傷后工傷假怎么請假
勞動者的工傷假期是不需要進行申請的。因意外傷害或者職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，停業(yè)期間原工資福利保持不變，由所在單位支付。一般來說，停工休假期限不超過12個月。傷情嚴重或者特殊情況的，經市勞動能力鑒定委員會會同區(qū)認定后，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。
二、工傷評殘在哪個部門
1.工傷評殘在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，若職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請鑒定勞動能力;而工傷認定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門。
2.法律依據：《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十五條
設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
三、工傷認定規(guī)定
關于工傷認定標準如下：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形；
8.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。