加班到11點工資不低于平時的多少
若員工是在工作日加班到11點，加班工資不低于平時工資的1.5倍；休息日加班的，不低于平時工資的2倍；法定節(jié)假日加班的，不低于平時工資的3倍。但用人單位在休息日安排勞動者工作，然后又安排其補休的，用人單位不需要支付加班工資。加班到11點工資不低于平時的多少的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。