行動派短短一年就積累了15萬的用戶，無疑是成功的。成功背后的心酸與汗水，很多人是看不見的。除了汗水之外，還要動腦總結(jié)吸取經(jīng)驗。行動派成功的背后到底有什么值得我們借鑒的呢？
從零開始做公眾號1年積累15萬粉絲，行動派有哪些心得？
一、平時多看哪些公眾號？
我們平時的積累主要有兩方面：學(xué)習(xí)其他公眾號的玩法，閱讀雜志。主要學(xué)習(xí)其他公眾號的這4個方面：
1、運營模式較為典型的。
就比如思享空間，他們主要做線上分享，這是非常創(chuàng)新的形式，我們可以借鑒這種形式，把它運用到自己的工作中來。
2、具體運營的細(xì)節(jié)。
做得好的公眾號大多有自己獨到的地方，比如社群的運營、重度用戶的運營，微信群的運營，我們可以借鑒不同的形式。就比如同樣是做線上分享，行動派的做法是后臺回復(fù)1，彈出二維碼加群，然后在紅點收聽。而插坐學(xué)院是轉(zhuǎn)發(fā)截圖，發(fā)給小助手，小助手拉你進(jìn)群，通過他們的app收聽。我們可以分析各自的利弊，找出效果更好、更適合自己的方式。
3、排版樣式比較有特色的
排版有特色的公眾號，比如胡辛束、一條、行動派這樣的，我們可以看他們排版的細(xì)節(jié)，借鑒過來，也可以看他們?nèi)绾胃鶕?jù)自己品牌定位，制定適合自己的視覺風(fēng)格。
4、內(nèi)容比較好的公眾號
就比如深夜八卦，它做內(nèi)容的方式特別好：一個八卦新聞，它會從兩個方向挖掘——縱向和橫向。
橫向：比如某位明星傳出了緋聞，它會挖掘她涉及到緋聞對象，把相關(guān)人物羅列出來，橫向分析這個事件涉及到的各個信息。
縱向：最近某個明星很火，那就把他從頭到腳深扒一遍，從他小時候、說道剛出道，怎么紅的，有過哪些趣事兒，把每個細(xì)節(jié)都涉及到。
這種做內(nèi)容的思維模式，就很值得借鑒。
其實閱讀雜志也是，比如人物雜志、三聯(lián)生活周刊，還有很多國外的期刊，他們在內(nèi)容設(shè)置和排版風(fēng)格上還是很值得借鑒的。尤其是國外的期刊，版式設(shè)計尤為精美，大家可以購買往期的雜志，價格一般也就是三到四折，性價比比較高。
二、請教前輩
在遇到問題時，如果我們自己嘗試，就會走很多彎路。但是請教前輩的話，他會一陣見血的給出解決方案。
就比如有段時間，我們遇到了瓶頸期，文章很好但是訂閱增長很慢，所以就這個問題請教了十點讀書的創(chuàng)始人林少林大哥。林大哥說，你們現(xiàn)在只發(fā)1條文章，太單一了，應(yīng)該多發(fā)幾篇文章，一條文章，給更多人更多選擇，整體的傳播量就會更高。當(dāng)我們采納這個建議后，發(fā)現(xiàn)效果的確很不錯。所以我們要厚臉皮一些，多向經(jīng)驗豐富的運營者請教問題。而“在行”“約見”這樣的工具，也可以用起來。
三、找到合適的工具
以前我們沒有插畫師，所以常用花瓣網(wǎng)和pinterest。你收藏了圖片后，它們會推薦同樣風(fēng)格的圖片，當(dāng)收集了很多同樣風(fēng)格的圖片后，它就會自動推薦這類視覺風(fēng)格的圖片給你，有助于形成統(tǒng)一的配圖風(fēng)格。以前我一個圖片會選很久，但用了這兩個網(wǎng)站后，效率就提高很多。還有就是多多少少掌握一些ps的技能，在細(xì)節(jié)上做修繕，比方說行動派下面三篇文章的配圖，我們會選擇圓形的圖片，這樣顯得比較跳躍、活潑，整體效果和方形圖片是不一樣的。
四、要去勇敢試錯
一開始，我們也不確定什么樣的內(nèi)容被大家喜歡，所以我們會觀察數(shù)據(jù)，確定什么樣類型的文章受大家歡迎、什么樣的標(biāo)題會被大量轉(zhuǎn)發(fā)。我們有個編輯叫小橘子，她會每天記錄文章的點擊量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)目、點贊數(shù)量，然后和相同位置的文章對比，每周分析。這樣就可以從中總結(jié)規(guī)律。當(dāng)你總結(jié)出這些規(guī)律時，就要朝著這些方向大膽去試錯，如果經(jīng)驗得到驗證，就要大步向前走。就比如我們有關(guān)迷茫的文章瀏覽量比較高，因為行動派的小伙伴大多是大學(xué)生或者剛畢業(yè)，所以會對夢想、工作比較迷茫，所以我們就會選擇漂泊、夢想、工作生活相關(guān)的話題，切合他們的痛點，而他們也很愛轉(zhuǎn)載這樣的文章，借此表達(dá)他們的觀點。另外在細(xì)節(jié)上，我們也會不停地進(jìn)行迭代。就比如圖片選擇上，以前我們會去網(wǎng)上找，但是時機成熟之后，我們就邀請了一位插畫師，為大家提供更統(tǒng)一、更精美的視覺體驗。做公眾號漫長的過程，不斷迭代會不斷補充新鮮血液，遇到適合的運營模式、視覺體驗就趕緊用上。
打開率超過30%%u7684文章是如何收集的？
發(fā)動全公司的力量來收集文章。首先我們會判斷調(diào)性。行動派是青年人成長的社群，所以我們是正能量的。如果內(nèi)容是帶來精神上的指引，或者工作生活上的方法論，那調(diào)性就是對的。
其次我們會看文章的閱讀量。如果某個平均量5000的公眾號發(fā)出一篇文章，閱讀量在40000，那我們大多會直接采用。在尋找內(nèi)容時發(fā)動大家一起。我們會發(fā)動整個團隊來尋找文章，公司建了一個微信群——棒棒團，30多人，里面有現(xiàn)在公司所有員工，也有離職的小伙伴。在這里大家不聊天，看到好的文章就往里面扔。這樣可以保證文章的面很廣，不會因為編輯個人風(fēng)格明顯而影響品牌的大方向，2位編輯的工作壓力也會小很多。此外，我們伙伴圈的小伙伴也會給我們推薦文章，所以，發(fā)動大家一起做這件事比較重要。
行動派有超過1000名志愿者這源自我們的初心
我參加過青年志愿者協(xié)會，在做志愿者時學(xué)到了很多技能，也認(rèn)識了許多同齡的小伙伴。所以，我們就提倡大家“做行動派成為更好的自己”。希望小伙伴們，在幫助別人的同時，也成為更好得自己，因此，我們不希望做組織和團體，而是倡導(dǎo)一種精神。我們希望大家一生最少做一次志愿者，去任何組織、幫任何人，做力所能及的事。
我們極力為志愿者們提供價值
一、我們會為志愿者提供很多學(xué)習(xí)的機會
首先，我們會對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，告訴他們工作的技能，以及學(xué)習(xí)的方法。比如對負(fù)責(zé)簽到的實習(xí)生，我們會告訴他們，你不只是執(zhí)行，你應(yīng)該做一個觀察者，站在主辦者的立場上去觀察哪里可以改進(jìn)，有沒有更好的解決辦法？把自己的維度放的高一些。
此外，我們會和黃太吉、研習(xí)社這樣的地方合作，因為我們的小伙伴大多是大學(xué)生，沒有那么多錢參加研習(xí)社的活動，而做志愿者可以給他們前來聆聽的機會。
二、在這里會結(jié)識很多志同道合的小伙伴，拓展人脈
大家都理解，我就不多說了。
三、做志愿者可以被好公司發(fā)現(xiàn)，獲得好的機會
就比如我們上?；锇槿Φ呢?fù)責(zé)人，在和黃太吉的活動中負(fù)責(zé)執(zhí)行和現(xiàn)場，她對細(xì)節(jié)把握的特別好，和黃太吉工作人員提出很多個人建議。在活動結(jié)束后，她負(fù)責(zé)整理筆記筆記，做的非常好。黃太吉創(chuàng)始人赫暢和其他工作人員都在轉(zhuǎn)發(fā)她的筆記。就憑借這次活動，她就被發(fā)現(xiàn)，并且挖走了。
所以，我們也會建議小伙伴：
1、做事情不要局限于執(zhí)行，要有主人翁意識，積極尋求更好地解決辦法。
2、盡力提升自己的技能，讓自己的閃光點被企業(yè)方看到，成為即插即用的人才。
四、開拓自己的視野，挖掘創(chuàng)業(yè)項目
我們有一個小伙伴，筆記做得特別好，后來他發(fā)現(xiàn)很多論壇都需要人整理筆記，就成立了一家公司——筆記俠，現(xiàn)在全國各地的論壇都能見到筆記俠的身影，很多筆記都是首發(fā)
半年組織100 場線下活動行動派的秘訣是？
其實這些活動是小伙伴們自己舉辦的，我們會提供一些嘉賓資源，幫助他們落地，小伙伴則組織活動，招募志愿者。在這個過程中，我們會對各地的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，提供標(biāo)準(zhǔn)化流程：怎么辦活動、怎么和嘉賓溝通，如何招募志愿者，如何記筆記，如何拍照片，微博怎么發(fā)，微信公眾平臺怎么運營……這樣，我們就為大家搭建起了一個學(xué)習(xí)成長的平臺，并保證他們可以提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。
線上活動怎么做？
我們6月份做了第一場線上直播，因為很多小伙伴希望聽分享會，所以就把嘉賓資源放在線上，這樣小伙伴就可以跨時空聽課啦，增強他們的體驗感。我們的方式是：后臺回復(fù)數(shù)字1，直接掃碼進(jìn)群，方便大家進(jìn)來聽課。這樣的好處是工作量也比較小，我們只需要安排工作人員看著群人數(shù)，快到100人的時候更換二維碼就好啦（微信群100人以上就不能掃碼進(jìn)去啦）。而且，我們希望更多小伙伴可以從中獲益，所以我們鼓勵他們邀請朋友進(jìn)群。然后我們會招募空姐、空少（志愿者），把消息發(fā)給他們，請他們發(fā)送到群里，維護群內(nèi)秩序。在進(jìn)行直播時，我們選擇紅點直播，因為它最輕，可以用網(wǎng)頁收聽，下載app也不麻煩，還可以內(nèi)置ppt，收聽成本低，體驗也不錯。而且嘉賓操作也比較方便。活動結(jié)束后，我們會把這些小群整合成一個大群，方便小伙伴們收聽接下來的課程。
所以，我們的標(biāo)準(zhǔn)就是最大程度上節(jié)約人力成本，給用戶和嘉賓提供最大的便利，把時間用在尋找更好地嘉賓，而不是拉群這種繁瑣工作上。
最重要的一點：堅持真的很重要
一開始我們只發(fā)文章，發(fā)活動或其他信息就掉粉嚴(yán)重，但是我們要做社群，只發(fā)文章的話，社群粘性就很低。那時候編輯的壓力特別大，有一個月的時間每天掉粉，但是你不轉(zhuǎn)型就做不好社群，所以要抗住這個陣痛期。這對我們心理上的考驗還是挺大的。但我們沒有改變自己的初衷，做好內(nèi)容，組織有意義的活動，慢慢的，不適應(yīng)的人就都走了，而被我們吸引的小伙伴點進(jìn)來一看，全是有意義上內(nèi)容，就留了下來。這就是堅持的力量，不堅持，你就不知道幾個月之后會不會開花結(jié)果。我們從0開始到15是一年，前半年只積累了1萬，快速增長都是在后半年。所以，如果前半年放棄了，我們就不會看到今天的成果。