勞動合同工資構(gòu)成的內(nèi)容有什么
勞動合同工資構(gòu)成的內(nèi)容有：1、工資是企業(yè)按照規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和；2、工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等；3、工資不包括養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費。勞動合同工資構(gòu)成的內(nèi)容有什么的法律依據(jù)
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。