勞動合同的必備條款包括什么
勞動合同的必備條款包括：1、勞動者和用人單位的基本信息；2、勞動合同期限；3、工作內(nèi)容和工作時間；4、勞動保護(hù)和勞動條件；5、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動紀(jì)律；6、勞動合同終止的條件；7、違反勞動合同的責(zé)任等。勞動合同的必備條款包括什么的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十七條
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報(bào)酬；
（七）社會保險(xiǎn)；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。